6月21日，第十屆全國(guó)大學(xué)生人力資源管理綜合能力競(jìng)賽本科組第六賽區(qū)區(qū)域選拔賽成功舉辦。本次大賽由中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)主辦、河南財(cái)政金融學(xué)院工商管理學(xué)院承辦、浙江精創(chuàng)教育科技有限公司提供技術(shù)支持，共有來(lái)自湖北、江西、河南三省82支隊(duì)伍400余名師生參賽。

開(kāi)幕式在該校圖書(shū)館報(bào)告廳舉行，該校副校長(zhǎng)孫文杰教授致歡迎辭，表示學(xué)校高度重視專業(yè)建設(shè)與人才培養(yǎng)，立足辦學(xué)定位和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求，打造以經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)為主體，以“財(cái)經(jīng)+科技”和“財(cái)經(jīng)+教育”為兩翼的“一體兩翼”辦學(xué)特色。他強(qiáng)調(diào)，本賽事不僅是一個(gè)展示教學(xué)成果、鍛煉學(xué)生實(shí)踐能力的舞臺(tái)，也是致力于培養(yǎng)符合新時(shí)代企業(yè)發(fā)展的高素質(zhì)數(shù)字化人力資源管理人才的有力舉措，更是為各高校進(jìn)一步推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研協(xié)同育人工作、強(qiáng)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育、深化教育教學(xué)改革搭建了交流平臺(tái)，對(duì)推動(dòng)經(jīng)管類特別是人力資源管理專業(yè)的實(shí)踐教學(xué)改革，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量具有積極促進(jìn)作用。中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、全國(guó)大學(xué)生人力資源管理綜合能力競(jìng)賽組委會(huì)副主任李震代表主辦方致辭，高度肯定賽事對(duì)專業(yè)人才培養(yǎng)與教學(xué)改革的推動(dòng)價(jià)值。他指出，賽事通過(guò)模擬真實(shí)企業(yè)場(chǎng)景，為學(xué)生提供了理論聯(lián)系實(shí)際、提升能力的重要平臺(tái)。浙江精創(chuàng)教育科技有限公司副總裁金斌代表技術(shù)支持單位致辭，結(jié)合行業(yè)實(shí)踐分享了智能化背景下人力資源人才培養(yǎng)的新趨勢(shì)。隨后，該校工商管理學(xué)院院長(zhǎng)劉萬(wàn)云教授代表裁判組進(jìn)行莊嚴(yán)宣誓，學(xué)生代表張瑤瑤代表全體參賽選手宣讀參賽誓詞。

開(kāi)幕式結(jié)束后，精彩激烈的競(jìng)賽環(huán)節(jié)正式開(kāi)啟。本次競(jìng)賽采用線上線下相結(jié)合的方式進(jìn)行，線上以人力資源管理模擬經(jīng)營(yíng)為核心，線下聚焦人力資源管理大數(shù)據(jù)分析，各參賽隊(duì)展開(kāi)激烈比拼，最終，該校有兩支參賽隊(duì)伍脫穎而出，分別榮獲一等獎(jiǎng)和二等獎(jiǎng)。

當(dāng)日下午，以“人工智能與新興技術(shù)背景下人力資源管理創(chuàng)新發(fā)展”為主題的高峰論壇同步舉辦。來(lái)自多所高校的人力資源管理專家圍繞AI與大數(shù)據(jù)賦能人才培養(yǎng)、人力資源教育改革等議題展開(kāi)深入探討交流。河南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)政府管理學(xué)院院長(zhǎng)龔文海教授以《人力資源數(shù)字化：現(xiàn)在和未來(lái)》為題，揭示數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)在組織決策中的核心作用，指出人力資源管理正從傳統(tǒng)職能型向戰(zhàn)略型轉(zhuǎn)變，呼吁高校教學(xué)體系需強(qiáng)化數(shù)據(jù)分析能力培養(yǎng)，以適應(yīng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型需求。該校工商管理學(xué)院人力資源管理專業(yè)帶頭人李金龍博士做了題為《人力資源管理專業(yè)創(chuàng)新發(fā)展思考》的報(bào)告，分享了該校“課程體系重構(gòu) - 教學(xué)內(nèi)容迭代 - 產(chǎn)教協(xié)同深化”的改革路徑，強(qiáng)調(diào)通過(guò)校企合作實(shí)訓(xùn)平臺(tái)、大數(shù)據(jù)分析課程嵌入等方式，構(gòu)建“理論 + 技術(shù) + 實(shí)踐”三位一體的人才培養(yǎng)模式。武漢理工大學(xué)組織與人力資源管理系副主任胡浩博士提出“芯心融合”理念，介紹該校將智能技術(shù)（如AI招聘、大數(shù)據(jù)績(jī)效分析）與人文精神（組織行為學(xué)、倫理決策）相結(jié)合的培養(yǎng)模式，倡導(dǎo)在技術(shù)浪潮中堅(jiān)守人力資源管理的人文內(nèi)核。浙江精創(chuàng)教育科技有限公司副總裁金斌以《數(shù)字與人工智能時(shí)代人力資源管理專業(yè)人才培養(yǎng)探索與實(shí)踐》為主題，展示企業(yè)通過(guò)“競(jìng)賽平臺(tái)搭建 - 實(shí)訓(xùn)場(chǎng)景模擬 - 就業(yè)資源對(duì)接”的生態(tài)閉環(huán)，為高校提供產(chǎn)教融合的落地范式，推動(dòng)教育鏈與產(chǎn)業(yè)鏈的深度銜接。《中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)》雜志常務(wù)副主編、中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)李震教授聚焦學(xué)術(shù)發(fā)展，在《人力資源管理專業(yè)論文發(fā)表漫談》中系統(tǒng)講解選題設(shè)計(jì)、研究方法與發(fā)表策略，鼓勵(lì)師生以科研反哺教學(xué)，通過(guò)學(xué)術(shù)創(chuàng)新提升專業(yè)影響力。此次高峰論壇主題鮮明，不僅拓寬了專業(yè)教師的學(xué)術(shù)視野，也為推動(dòng)人力資源管理專業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、提升人才培養(yǎng)水平提供了寶貴經(jīng)驗(yàn)與啟示。

本次賽事和論壇的成功舉辦，是該校深入踐行“以賽促教、以賽促學(xué)、以賽促改”教學(xué)理念的集中體現(xiàn)，有效提升了該校在專業(yè)建設(shè)、人才培養(yǎng)和社會(huì)服務(wù)等方面的綜合實(shí)力，為推動(dòng)高質(zhì)量教育教學(xué)注入了新動(dòng)能。