11月18日，河南城建學院在行政樓學術報告廳召開第三屆教職工代表大會2025年專題會議，就《河南城建學院崗位聘任與考核管理辦法（草案）》（以下簡稱《辦法》）進行討論審議。校領導范曉偉、陳桂香、王靖、張高峰、毛艷麗、孫玉周出席會議。教代會正式代表、列席代表參加會議。會議分兩階段進行，分別由校黨委書記范曉偉、校長陳桂香主持。

范曉偉在總結中指出，第三屆教職工代表大會是一次發(fā)揚民主、集思廣益、凝聚共識、共謀發(fā)展的大會。就更好推動《辦法》的組織實施，提出三點意見：一是要深刻認識《辦法》的重要意義，凝聚改革發(fā)展共識。進行崗位聘任與考核管理改革，是學校黨委、行政結合學校高質量發(fā)展需要，作出的重大戰(zhàn)略安排，需要系統(tǒng)性認識和把握。從制度保障上看，是學校推進治理體系與治理能力現代化的關鍵舉措。從體制機制上看，是深化“院辦校”改革、激發(fā)辦學活力的核心引擎。從個人發(fā)展上看，是調動教職工工作積極性、創(chuàng)造性的有力手段。二是要準確把握《辦法》的核心要義，鮮明管理考核導向。《辦法》制定旨在在于構建一個目標清晰、權責明確、運行高效、激勵約束并重的人事管理新機制。其崗位設置、聘任考核管理主要體現了堅持立德樹人，突出全面貢獻；實施分類評價，激發(fā)內生動力；強化績效聯動，壓實主體責的特點。三是要堅決抓好《辦法》的貫徹執(zhí)行，確保平穩(wěn)有序實施。《辦法》事關學校方方面面，事關學校安全穩(wěn)定。各二級單位作為實施主體，要處理好“改革、發(fā)展、穩(wěn)定”間的關系，積極穩(wěn)妥推動《辦法》落地落實。要加強組織領導與宣傳解讀，細化配套措施與工作流程，注重平穩(wěn)過渡與人文關懷。

他希望，全體代表和全體教職工以《辦法》的實施為契機，進一步解放思想、更新觀念，將個人發(fā)展融入學校事業(yè)大局，立足崗位、追求卓越，共同營造履職盡責、奮發(fā)有為的良好氛圍，為加快建設高水平城建大學而努力奮斗。

陳桂香在主持中指出，范書記的講話高屋建瓴、內涵深刻，為下一步工作指明了方向、提供了遵循，全體代表和全體教職工要認真學習領會、抓好貫徹落實。結合學校工作實際，就推動《辦法》落地見效，陳桂香提出四點意見：一要吃透精神，把準方向。二要立足實際，體現特色。三要規(guī)范程序，發(fā)揚民主。四要壓實責任，按時完成。她希望，各位代表以高度負責的精神，認真組織，扎實推進，共同將這項改革任務落實好，為學校發(fā)展注入新的動力！

會上，毛艷麗對《河南城建學院崗位聘任與考核管理辦法》（草案）進行說明。

會議期間，各代表團進行了分團討論，討論并審議了《河南城建學院崗位聘任與考核管理辦法》（草案）。大會主席團召開會議聽取了討論情況匯報。

大會表決并通過了《<關于《河南城建學院崗位聘任與考核管理辦法》的決議（草案）>》。