“工會的這份保障，真是雪中送炭，讓我們感受到了實實在在的依靠。”元旦前夕，新鄉(xiāng)學(xué)院罹患重大疾病的張老師在收到在職職工醫(yī)療互助保障金后，難掩激動之情。從提交申請到資金到賬，短短數(shù)日，1萬余元互助金便匯入賬戶，為深陷困境的家庭驅(qū)散了陰霾。張老師的愛人更是專程前往校工會表達(dá)謝意，這份保障不僅有效緩解了高額醫(yī)療費用帶來的經(jīng)濟(jì)壓力，更讓一家人在直面重疾時，真切感受到了來自組織的溫情與力量。

張老師的暖心故事，是該校深耕教職工福祉、踐行初心使命的生動縮影。2025年，該校積極響應(yīng)省教科文衛(wèi)體工會號召，在上級工會悉心指導(dǎo)與校黨委、行政大力支持下，將在職職工醫(yī)療互助保障項目列為“我為群眾辦實事”重點工程，以“資金到位、人員到位、保障到位”的硬核舉措，推動項目落地生根、開花結(jié)果。

該項惠及廣大教職工的民生工程，絕非簡單的“上令下行”。校工會牽頭成立專項工作組，深入各學(xué)院、各部門開展數(shù)十場調(diào)研座談，既全面宣講政策要義，又廣泛征集教職工心聲，最終量身定制出契合學(xué)校實際的實施方案與操作指南。精準(zhǔn)施策之下，項目首次參保人數(shù)便達(dá)1811名，實現(xiàn)了應(yīng)保盡保、愿保盡保的良好開局。項目啟動僅半年，已有26名住院教職工（含7例重大疾病患者）通過工會“一站式”協(xié)助，順利申領(lǐng)到8萬余元賠付金，每一筆款項均做到及時足額發(fā)放，切實為患病教職工減輕了經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。“當(dāng)初想著就是花一杯奶茶錢獻(xiàn)份愛心，沒想到這份善意先暖了自己。”患病住院的劉老師，在領(lǐng)到數(shù)千元補助款后感慨萬千，“這筆錢解了燃眉之急，更讓我讀懂了‘大家庭’的溫暖，心有善意，終會被愛照亮。”如今，醫(yī)療互助保障項目已成為該校工會的標(biāo)志性民生品牌，為教職工構(gòu)筑起基本醫(yī)保之外的“第二道健康防線”，贏得了廣泛贊譽。

醫(yī)療互助保障項目的落地見效，是該校構(gòu)建多層次、精準(zhǔn)化、有溫度關(guān)愛服務(wù)體系的一個側(cè)寫。多年來，該校始終錨定“以教職工為中心”的發(fā)展理念，將增進(jìn)民生福祉作為工作的出發(fā)點和落腳點，針對教職工可能遭遇的突發(fā)困難，創(chuàng)新搭建起工會、黨委組織部、人事處聯(lián)合校醫(yī)院、分工會的“二級三聯(lián)合”困難職工排查幫扶機制，確保“有呼必有應(yīng)，有需必有為”。去年12月，職工李老師因突發(fā)疾病住院，她獨自撫養(yǎng)孩子，家庭經(jīng)濟(jì)驟然陷入困境。其所在分工會第一時間獲悉情況，班子成員第一時間登門慰問，校工會隨即啟動聯(lián)動幫扶程序：工會迅速核實家庭收入與困難情況對接資源，組織部精準(zhǔn)對接黨員關(guān)懷需求。短短一周內(nèi)，一套涵蓋互助金補助、大病慰問、送溫暖困難補助及學(xué)院后續(xù)幫扶的個性化方案迅速落地。“感謝組織的關(guān)懷，我更有信心過這個難關(guān)了！”李老師的話語里，滿是重拾希望的堅定。

此外，校工會堅持常態(tài)化開展“夏送清涼、冬送溫暖、金秋助學(xué)”等暖心活動，讓組織的關(guān)懷化作一次次觸手可及的溫暖，浸潤著每一位教職工的心田。

服務(wù)無止境，暖心不停步。站在新的起點上，該校將持續(xù)深化為民服務(wù)理念，推動各項民生工作提質(zhì)增效，把一張張沉甸甸的“責(zé)任清單”，轉(zhuǎn)化為教職工看得見、摸得著的“幸福賬單”，凝聚起全校上下同心同德、奮楫爭先的磅礴力量，為學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的民生動能。